Jak postąpić, jeśli instytucja zostanie poinformowana o braku dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami

Ustawa z 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przewiduje możliwość skargi do prezesa PFRON w razie, gdy dany podmiot publiczny nie zapewnił wymaganych udogodnień. Wniesienie skargi może skutkować nałożeniem kary pieniężnej. Przepisy nie konkretyzują jednak procedury w razie, gdy ktoś „poinformuje” podmiot o tym, że nie zapewnił on dostępności.

Filmy publikowane przez podmioty publiczne w mediach społecznościowych muszą mieć napisy

Taki obowiązek wynika z ustawy z 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Od tej reguły są jednak wyjątki.

Dnia 5 października 2021 r. wchodzą w życie przepisy o e-doręczeniach

Z dniem 5 października wejdą w życie przepisy ustawy o doręczeniach elektronicznych. Umożliwią one stosowanie tzw. e-doręczeń zarówno w instytucjach publicznych, jak i w kontaktach obywateli z tymi instytucjami. E-doręczenia będzie można także stosować w obrocie gospodarczym. Sprawdź, co to w praktyce oznacza.

Polski Ład – 1 stycznia 2022 r. wchodzi w życie rewolucja podatkowa

W ekspresowym tempie dobiega końca proces legislacyjny Polskiego Ładu. Sejm w większości odrzucił zmiany wprowadzone przez senatorów. Ustawa z 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw została już uchwalona. Oznacza to prawdziwą rewolucję podatkową już od 1 stycznia 2022 r. Tym samym podatnicy i płatnicy będą mieli mają zaledwie 2 miesiące na przygotowanie się do zmian. Obecnie przepisy ustawy czekają na podpis Prezydenta, a następnie zostaną przekazane do publikacji w Dzienniku Ustaw.Najważniejsze zmiany to podwyżka do 30 tys. zł kwoty wolnej od podatku, a do 120 tys. zł – pierwszego progu podatkowego, do którego obowiązuje stawka 17%, a powyżej niego rośnie do 32%.Polski Ład to też zmienione zasady odliczania składki zdrowotnej, nie będzie już możliwości jej odliczania.Dla osób o dochodach od 68,4 tys. zł do 133,6 tys. zł ustawa wprowadza tzw. ulgę dla klasy średniej, aby brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej nie podwyższał ich progu podatkowego. Z tej ulgi będą mogli skorzystać zatrudnieni na etacie i przedsiębiorcy rozliczający się na zasadach ogólnych.

Odbiór za pracę w dniu wolnym - rekompensata

Szkolenie wideo: Wezwanie pracownika do pracy w dni wolne – rekompensata

Jak prawidłowo rekompensować pracę pracownika w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy lub w wolną niedzielę lub święto? Obejrzyj wideoporadę i poznaj odpowiedzi na często pojawiające się pytania.

Wynagrodzenie minimalne i minimalna stawka godzinowa 2022

Znamy wysokość wynagrodzenia minimalnego w 2022 r.

Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. Sprawdź, ile w przyszłym roku wysokość wynagrodzenia minimalnego za pracę i minimalnej stawki godzinowej dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

Wrześniowy odpis na ZFŚS – 4 przykłady liczbowe, jak obliczyć odpisy i przeciętne miesięczne zatrudnienie

Do 30 września 2021 r. na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Do 31 maja należało przekazać na rachunek kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisu. Pracodawcy, którzy w maju nie dokonali odpisu w całości, obecnie muszą tę kwotę uzupełnić. Sprawdź, jak obliczyć odpisy i przeciętne miesięczne zatrudnienie na 4 przykładach liczbowych.

Ustawa systemowa 2022 – przegląd najważniejszych zmian

Szykują się duże zmiany w ustawie systemowej. Część z nich zostanie wprowadzona już 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, jakie rozwiązania są przewidziane dla płatników składek i ubezpieczonych. Przekonaj się także, jakie zmiany zajdą w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym.

Świadczenia i składki ZUS – 5 zmian w ustawie systemowej

Świadczenia i składki ZUS – 5 zmian w ustawie systemowej od 18 września 2021 r.

Osoba, która pobrała nienależne świadczenie z ubezpieczeń społecznych, będzie obowiązana do jego zwrotu wraz z odsetkami. Odsetki będą naliczane od dnia następującego po dniu wypłaty świadczenia do dnia spłaty. Jeżeli w terminie odsetki nie zostaną zwrócone, będą należne za okres od dnia następującego po dniu wypłaty świadczenia do dnia spłaty. Zmiana jest niekorzystna dla osób które będą zwracały nienależnie pobrane świadczenia. Sprawdź także, co w ustawie systemowej zmieni się w składkach ZUS.

Sprawdź wytyczne Prezesa UODO w zakresie organizowania spotkań i wydarzeń on-line

W okresie pandemii COVID-19 wiele przedsięwzięć musiało zostać zorganizowanych w innej niż dotychczas formie, z wykorzystaniem Internetu. Z jednej strony dotyczyło to spotkań służbowych, niezależnie od tego, czy miały one charakter dwustronny, czy brała w nich udział większa liczba uczestników. Z drugiej strony różnego rodzaju wydarzenia z udziałem publiczności zostały zamienione na wydarzenia transmitowane w Internecie, w niektórych przypadkach realizowane w formie interaktywnej, umożliwiając czynny udział uczestników. Niezależnie od tego jak długo potrwa pandemia i czy konieczne będzie tymczasowe przywracanie obostrzeń, część opisywanych przedsięwzięć nie wróci już do dawnej formy i będzie organizowana w formie zdalnej.