SN: odwołanie to nie to samo co rozwiązanie stosunku pracy

Pracownik zatrudniony na podstawie powołania, w przypadku odwołania w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, nie ma roszczenia o przywrócenie do pracy. Może mieć jednak prawo do odszkodowania, jeżeli odwołanie nastąpiło bez przewidzianej ustawą obligatoryjnej zgody właściwego organu. Wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2018 r. (sygn. akt III PK 38/17)