Za jednakową pracę pracownicy mają prawo do premii w tej samej wysokości
Pracodawca, który odmówił wypłaty premii za terminowe wykonane zadania jednemu z 3 pracowników, dopuścił się naruszenia zasady prawa do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Wyrok Sądu Najwyższego z 28 marca 2017 r. (sygn. akt II PK 19/16)
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze
