Dyżur pracownika niepełnosprawnego w instytucji kultury – jak rozliczyć czas pracy

W bibliotece zatrudnione są osoby z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Jedna z nich pracuje na 1/2 etatu, a druga na etat. Pracują 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku. Pierwsza pracuje 3,5 godziny dziennie, a druga 7 godzin dziennie. W bibliotece zaplanowane są raz w miesiącu dyżury pracy w sobotę w godzinach 9.00–13.00. Czy można zaplanować tym osobom pracę w sobotę, w zamian za wolny dzień w tygodniu poprzedzającym dyżur?