Tabele z kategoriami zaszeregowania stanowisk pracy w instytucji kultury

Proszę o poradę w kwestii opracowania regulaminu wynagradzania pracowników instytucji kultury (gminny ośrodek kultury, którego organizatorem jest wójt gminy). Czy w obecnym czasie system opracowywania wynagrodzeń pracowników powinien opierać się na opublikowanych wiele lat temu tabelach z kategoriami zaszeregowania dla poszczególnych stanowisk? Tabele te zostały opublikowane przez Ministra Kultury pod koniec lat 90 ubiegłego wieku i nie były później aktualizowane. Przeglądając róże artykuły spotkałem się z informacjami, które wskazują, że tabele z kategoriami zaszeregowania w przypadku instytucji kultury zostały anulowane, ale nie dotarłem do żadnych urzędowych dokumentów, które potwierdzałyby taki fakt.