Badania lekarskie pracowników – sprawdź stanowisko Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z 17 stycznia 2023 r.

„Jak się kwalifikuje czas, gdy pracownik jest po zakończeniu choroby dłuższej niż 30 dni, a przed przeprowadzeniem badań kontrolnych (np. bo np. musi 2 czy 3 dni poczekać na wizytę, gdyż jest kolejka albo lekarz przyjmuje np. tylko w czwartki)? Czy należy to zaewidencjonować jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy bez prawa do wynagrodzenia? Bo nie jest to – jak się wydaje – czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami, gdyż w tym czasie pracownik nie mógłby pracować, bo nie ma badań.”