Instytucja kultury: złożenie podpisu elektronicznego przez nieuprawnioną osobę to podstawa do dyscyplinarki – wyrok Sądu Najwyższego
Posłużenie się czyimś podpisem elektronicznym stanowi przestępstwo i jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który dokonał tego czynu. Konieczność wykonywania obowiązków finansowych instytucji kultury nie stanowi tu usprawiedliwienia. Postanowienie Sądu Najwyższego z 10 sierpnia 2022 r. (sygn. akt III PSK 224/21)
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze