Polski Ład: KUP i kwota zmniejszająca podatek przy dwóch umowach o pracę z jednym pracodawcą

Mamy pracownika, z którym zakład pracy ma podpisane dwie umowy o pracę:

• pierwsza umowa – podstawowa na pełny etat brutto 7.384,00 potrącane były koszty uzyskania zwiększone oraz ulga podatkowa.
• druga umowa – dodatkowa 1.638,00 0,5 etatu, przy tej umowie nie potrącano kosztów uzyskania i ulgi podatkowej w 2021 roku.

Czy w 2022 roku powinniśmy potrącać przy drugiej umowie koszty uzyskania i ulgę podatkową? Nadmienię, że pracownik złożył wniosek, aby w 2022 roku nie potrącać ulgi klasy średniej, co skutkuje niższym wynagrodzeniem netto.

Drugie pytanie: pracownik w 2021 r. złożył oświadczenie dotyczące ulgi podatkowej, aby nie zmniejszać podatku o ulgę z uwagi na przekroczenie pierwszego przedziału skali podatkowej 85.528 zł. W 2002 r. przekroczenie pierwszego progu wynosi do 120.000 zł. Podobno w 2022 r. uchylono możliwość złożenia przez pracownika płatnikowi ww. oświadczenia. Czy przy zarobkach powyżej 120 000 zł. rocznie powinnam potrącać ulgę zmniejszającą podatek?