Dokształcanie pracowników – jak sporządzić umowę szkoleniową i rozliczyć się z ZUS i fiskusem

Do obowiązków pracodawcy należy „ułatwianie” podnoszenia kwalifikacji. Oznacza to, że pracodawca nie może odmawiać bez uzasadnionych przyczyn zgody na korzystanie z wybranej przez pracownika formy kształcenia. Pracodawca musi także tworzyć pozytywną atmosferę wobec uczących się pracowników. Nie jest jednak napisane, że to pracodawca powinien płacić za wszystkie szkolenia, studia podyplomowe czy kursy. Sprawdź, co to oznacza w praktyce. Pobierz także wzór umowy szkoleniowej