Emerytury pomostowe od 1 stycznia 2024 r. – zmiany w prawie i wskazówki dla pracodawcy

Emerytura pomostowa jest świadczeniem, które przysługuje osobom przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. 1 stycznia 2024 r. wejdą w życie zmiany o emeryturach pomostowych. Ta nowelizacja jest korzystna dla pracowników, którzy będą mogli w przyszłości skorzystać z tego świadczenia.

Jakie zmiany w przepisach o emeryturach pomostowych będą obowiązywały od 1 stycznia 2024 r.
Jakie przepisy przestają obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. w emeryturach pomostowych
Do kogo są skierowane emerytury pomostowe
Czy praca w warunkach szkodliwych jest konieczna do nabycia prawa do emerytury pomostowej od 1 stycznia 2024 r.?
Wykonywanie jakich prac uprawnia do nabycia prawa do emerytury pomostowej
Jakie obowiązki mają pracodawcy w związku z emeryturami pomostowymi od 1 stycznia 2024 r.
Jak pracodawcy powinni wykazywać okresy pracy w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze w dokumentach
Jakie prace są uznawane za prace w szczególnych warunkach
Jakie prace są uznawane za pracę o szczególnym charakterze
Jak składa się wniosek o emeryturę pomostową
Jakie dokumenty są potrzebne do tego, aby ZUS ustalił emeryturę pomostową
Kiedy ustaje prawo do emerytury pomostowej
Jaki jest sposób naliczania emerytury pomostowej