Pracownik będzie mógł żądać zmiany warunków zatrudnienia – nowe przepisy
Pracownik po wejściu w życie kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy będzie miał prawo zwrócić się do pracodawcy o zmianę warunków zatrudnienia. Obejrzyj poradę video i dowiedz się, w jakiej sytuacji pracownik będzie mógł żądać zmiany warunków zatrudnienia.
- Jakim pracownikom będzie przysługiwało to prawo?
- Jak często w ciągu roku będzie mógł to robić?
- Na czym polega to uprawnienie, które będzie przysługiwało pracownikowi?
- W jakim przypadku pracownik będzie miał takie prawo?
- Czy będzie wyszczególniony jakiś katalog?
- Czy pracodawca będzie musiał się dostosować obligatoryjnie do tej prośby?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Prawo i Finanse w Kulturze
