Zmiany w świadectwie pracy i dokumentacji pracowniczej w związku z nowelizacjami Kodeksu pracy

Od 23 maja 2023 r. pracodawcy wypełniają nowy wzór świadectwa pracy.  Ma to związek z nowelizacjami Kodeksu pracy z 2023 roku. Pracownicy zyskali m.in. prawo do nowego urlopu opiekuńczego oraz zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych. Pojawiła się też możliwość korzystania z okazjonalnej pracy zdalnej. To nie wszystko. Sprawdź, w jaki sposób trzeba zmieniać regulamin pracy po zmianach w kodeksie pracy z 26 kwietnia 2023 r.