Zmiany w umowach na czas określony mają szanse wejść w życie w lutym 2016 roku
Sejmowa Komisja Polityki Społecznej i Rodziny przyjęła rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący terminowych umów o pracę. Pracowała nad nim Podkomisja stała ds. rynku pracy.
Tylko świadczenia urlopowe zgodne z ustawą o zfśs wlicza się w koszty
Jeśli do wypoczynku pracowników dopłaca duży pracodawca, który zrezygnował z tworzenia zfśs, nie może wliczyć tych wydatków w koszty jako świadczeń urlopowych. Odpowiedź ministerstwa finansów z 5 czerwca 2015 r. na interpelację poselską nr 32617 (znak DD6.054.3.2015.SOH)
Po wakacjach zaczną obowiązywać duże zmiany w zasiłkach
Zasiłki opiekuńcze dla ojców, nowy sposób obliczania podstawy wymiaru świadczeń dla przedsiębiorców oraz e-zwolnienia to najważniejsze zmiany, jakie wprowadza nowela ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.
Zleceniobiorcy, wykonawcy dzieł i samozatrudnieni mogą być związkowcami
Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych mają także osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, oraz samozatrudnieni, a przepisy ustawy o związkach zawodowych ograniczające te prawa są sprzeczne z Konstytucją. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. K 1/13)
Wynagrodzenie minimalne w 2016 roku – pierwsze propozycje
Związki zawodowe przekazały swoją propozycję w sprawie wzrostu w 2016 roku wynagrodzeń w gospodarce narodowej, państwowej sferze budżetowej, wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wskaźnika waloryzacji rent i emerytur. Przedłożony projekt zakłada wzrost minimalnej płacy o 130 zł.
Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców coraz bliżej
Projekt: Jeszcze w tym roku samotni ojcowie zyskają prawo do urlopów macierzyńskich i rodzicielskich oraz zasiłków macierzyńskich za ich okres. Pracownik ojciec będzie miał prawo do niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego w razie zgonu matki lub porzucenia przez nią dziecka.
TK: zleceniobiorcy powinni mieć prawo do tworzenia związków zawodowych
Status pracownika powinien być oceniany przez odwołanie się do kryterium wykonywania pracy zarobkowej. Dlatego ograniczenie prawa do tworzenia i zrzeszania się w związki zawodowe wobec osób wykonujących pracę na podstawie innej niż stosunek pracy jest niezgodne z konstytucją. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13)
Po jednorazowym opłaceniu składki nie będzie wyższego zasiłku chorobowego
Projekt: Prowadzący działalność gospodarczą nie będą mogli już po jednorazowym opłaceniu wysokiej składki pobierać przez kilka kolejnych miesięcy większych świadczeń z ZUS. Wysokość wypłacanego świadczenia będzie zależeć od wpłaconych składek.
Dofinansowanie pobytu dziecka pracownika w przedszkolu pracodawca zaliczy do kosztów
Projekt: Od 2016 roku wsparcie od pracodawcy na pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub z opiekunem dziennym będą zwolnione z PIT do kwoty 400 zł miesięcznie, a w przypadku przedszkola do 200 zł. Z kolei pracodawca takie wydatki będzie mógł zaliczyć do kosztów podatkowych.
Będą nowe rubryki w PIT-40
Od 1 stycznia 2016 r. pracodawca, który rozlicza pracownika z podatku, wpisze w rocznej informacji PIT dane organizacji pożytku publicznego, do której ma trafić 1% podatku pracownika.
- « pierwsza
- «
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- »
- ostatnia »
