Dokumentacja

Polecenie prowadzenia ewidencji czynności w okresie pracy zdalnej

Pracodawca może zobowiązać pracownika pracującego zdalnie do prowadzenia ewidencji wykonywanych czynności. Taka ewidencja ma być prowadzona na polecenie pracodawcy (polecenie to – najlepiej pisemne lub np. mailowe – może zostać zawarte od razu w poleceniu pracy zdalnej, lecz również w odrębnym poleceniu, np. gdy praca zdalna jest już przez pracownika od pewnego czasu wykonywana).

Umowa sprzedaży

Umowa sponsoringu

Umowa poręczenia

Umowa o przeniesienie majątkowych praw autorskich do utworu literackiego

Umowa o przeniesienie majątkowych praw autorskich do utworów muzycznych

Umowa najmu lokalu użytkowego

Umowa licencyjna

Umowa dzierżawy

Umowa darowizny