4 sposoby na wcześniejsze rozstanie się z pracownikiem
Jak bardzo można skrócić okres wypowiedzenia za porozumieniem stron? Czym różni się rozwiązanie umowy za porozumieniem stron od skrócenia okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron? Czy skrócenie wypowiedzenia za porozumieniem stron trzeba wykazać w świadectwie pracy? Czy za okres skrócenia w tym przypadku przysługuje wynagrodzenie? Czy jest on wliczany do stażu pracy? Kiedy pracodawca może jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia? Czy za okres tego skrócenia przysługuje wynagrodzenie za urlop? Na czym polega zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia? Czy trzeba najpierw udzielić urlopu, a potem zwalniać z obowiązku pracy?
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej
Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy zdalnej jest jednym z 3 załączników do regulaminu pracy zdalnej. Dwa pozostałe to Polecenie wykonania pracy zdalnej oraz Wniosek o umożliwienie pracy zdalnej.
Szkolenie wideo: Wezwanie pracownika do pracy w dni wolne – rekompensata
Jak prawidłowo rekompensować pracę pracownika w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy lub w wolną niedzielę lub święto? Obejrzyj wideoporadę i poznaj odpowiedzi na często pojawiające się pytania.
- « pierwsza
- «
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- »
- ostatnia »
