Nowości

Praca zdalna – polecanie i wykonywanie – problemy z praktyki

Jest już nowy CIT-8 za 2020 rok wraz z załącznikami

Minister finansów opublikował nowe deklaracje CIT. Mają one zastosowanie do przychodów i dochodów (strat) uzyskanych (poniesionych) od 1 stycznia 2020 r. Do rozliczeń za 2020 rok podatnik wykorzysta CIT-8 w wersji 30.

Jakie wsparcie z ZUS można uzyskać z tarczy antykryzysowej – 3 przydatne zestawienia

Świadczenie postojowe, zwolnienie z opłacania składek, ulgi w opłacaniu składek ZUS. Sprawdź w jednym miejscu, jakie warunki musisz spełnić, aby otrzymać z ZUS pomoc w ramach tarczy antykryzysowej.

Praca zdalna w Kodeksie pracy – co planuje resort pracy [lista założeń]

Od ponad pół roku trwają prace nad nowymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej. Resort pracy planuje uwzględnić możliwie jak najwięcej rozwiązań przyjętych w toku negocjacji przez pracodawców i związki zawodowe. Dowiedz się, jakie rozwiązania resort pracy planuje przyjąć w przygotowywanym projekcie.

Ministerstwo Finansów podjęło decyzję o przedłużeniu terminów dla sprawozdań finansowych za 2020 rok

Wbrew wcześniejszym zapowiedziom przesunięte zostaną terminy związane z przygotowaniem sprawozdań finansowych dla wszystkich jednostek, a nie tylko organizacji pozarządowych. Wydłużenie terminów nie jest jednakowe dla wszystkich podmiotów.

Zmiana miejsca pracy zdalnej – czy wymaga ustalenia z pracodawcą

Najczęściej w praktyce przy pracy zdalnej „nowym” miejscem pracy pracownika jest jego miejsce zamieszkania. Jednak praca zdalna nie zawsze musi być świadczona w domu pracownika. Sprawdź, czy zmiana miejsca pracy zdalnej jest możliwa. Przekonaj się czy taka zmiana wymaga uzgodnienia z pracodawcą i jakie konsekwencje mogą wiązać się dla pracownika z niepoinformowaniem pracodawcy o zmianie miejsca świadczenia pracy zdalnej.

Praca zdalna – jak zadbać o dobrostan pracowników, którzy od roku pracują z domu

Pandemia sprawiła, że praca zdalna łączy się w tej chwili niestety z izolacją społeczną i to najbardziej deprecjonuje wszystkie jej zalety. Sprawdź, w jaki sposób dział HR może wspierać liderów i pracowników w tych trudnych czasach, w utrzymaniu dobrostanu psychicznego i fizycznego pracowników.

Praca zdalna nie musi automatycznie uzasadniać zadaniowego systemu czasu pracy

Sam fakt wykonywania pracy zdalnej nie musi jeszcze przesądzać o objęciu pracownika zadaniowym czasem pracy. Z tego względu dodatkowym kryterium selekcjonowania pracowników, którzy mają zostać objęci zadaniowym czasem pracy, może być np. rodzaj wykonywaj pracy. W każdym razie pracodawca nie może wybierać których pracowników obejmie zadaniowy czas pracy całkowicie dowolnie.

Zwrot kosztu z tytułu zakupu przez pracowników sprzętu niezbędnego do pracy zdalnej podczas pandemii COVID-19

Obecnie bardzo często pracownicy wykonują pracę zdalną w związku z występowaniem zagrożenia epidemicznego. W takiej sytuacji otrzymany zwrot kosztów zakupu niezbędnego do pracy sprzętu nie skutkuje powstaniem po ich stronie przychodu ze stosunku pracy. Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 1 lutego 2021 r. (sygn. 0115-KDIT1.4011.851.2020.1.KK).

Zwolnienie z opłacania składek ZUS z tarczy antykryzysowej 7.0 – nowy termin

Przedsiębiorcy z określonych branż mogą wystąpić o zwolnienie z opłacania składek ZUS za luty 2021 r. Mogą też skorzystać ze świadczenia postojowego maksymalnie trzykrotnie. Ponadto wniosek RDZ-B7 można złożyć najpóźniej do 30 kwietnia 2021 r.