Zwolnienia z obowiązku rejestrowania sprzedaży detalicznej w kasie fiskalnej w 2023 roku
Zapraszamy do obejrzenia porady video, podczas której ekspert wyjaśni na przykładach, kto obecnie może korzystać ze zwolnienia od obowiązku ewidencji na kasie fiskalnej.
Zobacz, jakie nowe ulgi można zastosować w rozliczeniu PIT za 2022 rok
Polski Ład wprowadził nowe ulgi, z których podatnicy mogą skorzystać, składając zeznanie roczne za 2022 rok.
Zmiany w zasiłkach macierzyńskich w 2023 roku
Zapraszamy na szkolenie radcy prawnego Andrzeja Radzisława, który opowie o zmianach w zasiłkach macierzyńskich związanych z nowym wymiarem urlopu rodzicielskiego.
Zaświadczenie płatnika składek Z-3 – jak wypełniać
Wielu płatników ma problem z wypełnianiem zaświadczenia płatnika składek Z-3. Problem dotyczy obowiązku przesyłania do ZUS zaświadczenia Z-3 a także wypełnianie tego zaświadczenia. Oto porada wideo ekspertki Renaty Tonder, która to wszystko wyjaśnia.
Wynagrodzenie zasadnicze – praktyczne wskazówki
Zapraszamy na cykl szkoleń poświęconych wynagrodzeniom. W pierwszym odcinku ekspert Paweł Ziółkowski opowie o wynagrodzeniu (płacy) zasadniczej. Jaka jest definicja wynagrodzenia zasadniczego? Czym jest tak naprawdę wynagrodzenie (płaca) zasadnicza? Gdzie szukać podstawy prawnej płacy zasadniczej? O tym m.in. dowiesz się po obejrzeniu szkolenia.
Pracownik będzie mógł żądać zmiany warunków zatrudnienia – nowe przepisy
Pracownik po wejściu w życie kolejnej nowelizacji Kodeksu pracy będzie miał prawo zwrócić się do pracodawcy o zmianę warunków zatrudnienia. Obejrzyj poradę video i dowiedz się, w jakiej sytuacji pracownik będzie mógł żądać zmiany warunków zatrudnienia.
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp
Obecnie obowiązują jeszcze przepisy o telepracy oraz art. 3 ustawy covidowej. Po zmianach te przepisy zostaną uchylone. Sprawdź, w jakim terminie. Na ich miejsce wejdą w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Już teraz pracodawcy muszą rozpocząć przygotowania do wdrożenia nowych rozwiązań. Warto zacząć od dokumentów zbiorowych – w porozumieniu ze związkami dotyczącym stosowania pracy zdalnej albo w regulaminie pracy zdalnej. Jeśli jednak pracodawca nie posiada takich zbiorowych regulacji, zasady te może uregulować w indywidualnych porozumieniach z pracownikami dotyczących pracy zdanej lub w indywidualnych poleceniach pracy zdalnej.
Praca zdalna i badanie trzeźwości – będą zmiany w aktach osobowych
Trwają prace nad nowelizacją rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. z 2018 r. poz. 2369). Obecnie odbywają się konsultacje społeczne nowych przepisów. Nowe przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników i pracy zdalnej nakładają bowiem na pracodawców nowe obowiązki. Prawdopodobnie nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w lutym 2023 roku. Jest to ważna zmiana, ponieważ dotyczy wszystkich pracodawców, którzy będą wprowadzać pracę zdalną z Kodeksu pracy lub będą badać trzeźwość swoich pracowników.
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Minimalne wynagrodzenia na umowie o pracę określone jest w stawce miesięcznej, natomiast na umowie zlecenia jest to stawka godzinowa. To tylko jedna z wielu różnic między zatrudnieniem z Kodeksu pracy a umową z Kodeksu cywilnego. Sprawdź, jak wygląda w praktyce rozliczanie umowy o pracę i umowy zlecenia. Przekonaj się, jakich błędów unikać przy rozliczaniu pracowników i zleceniobiorców. Utarło się, że umowa zlecenia jest umową śmieciową. Czy to rzeczywiście jest prawda?
Nowość w aktach osobowych pracownika – część E
W części B akt pracowniczych będą przechowywane dotychczasowe dokumenty dotyczące telepracowników, a obok nich pracowników zatrudnionych zdalnie. To jedna z nowych reguł wprowadzona do dokumentacji pracowniczej. Największą zmianą jest jednak wprowadzenie do akt osobowych nowej części E. Wysłuchaj krótkiego szkolenia i sprawdź, jakie nowe dokumenty pracodawca będzie przechowywał w aktach osobowych pracownika.
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »
